Svake godine sve više građana bivših sovjetskih republika ulazi na teritorij Poljske kako bi dobili visoko plaćen posao. Ali ne žele svi radni migranti i nemaju priliku trajno se preseliti u drugu zemlju. Za takve kandidate prikladan je smjenski rad u Poljskoj. Ima niz značajki, na primjer, raspored s određenim brojem radnih dana i slobodnih dana, plaća je veća od sličnih slobodnih radnih mjesta bez rotacijskog rasporeda.
Značajke rotacijske metode rada
Rotacijski rad osigurava zapošljavanje izvan mjesta prebivališta radnika. Često govorimo o periodičnim ili sezonskim slobodnim radnim mjestima, na primjer, na mjestima sječe. Glavna značajka ovog oblika rada je obavljanje posla bez putovanja kući neko vrijeme.
Zaposlenik dolazi u objekt i tamo živi tijekom cijele smjene, pauze između smjena služe kao slobodni dani, a u to vrijeme zaposlenik može raditi što god. Najčešće smjena traje dva tjedna, a isto toliko traje i vikend. Ponekad su rokovi rada do 30 dana, rijetko 60.
Moderno poljsko zakonodavstvo ne predviđa rotacijski rad u razdoblju dužem od 90 dana, a također ograničava jednu smjenu na dvanaest sati kako bi radnici mogli imati puni odmor.
Rotacijska slobodna radna mjesta razlikuju se od poslovnih putovanja; za zapošljavanje je potreban ugovor. Dopušteno je uključiti djelatnika u rad kako na jednom objektu, tako i na više, ako se nalaze na istom mjestu ili su dio istog projekta.
Smjenski oblik rada i dalje je privlačan za migrante – štedi se na smještaju i hrani.
Vrste satova za muškarce i žene
Postoji mišljenje da je smjenski rad namijenjen samo muškarcima, jer je povezan s teškim fizičkim radom.
Međutim, u Poljskoj ovaj oblik organizacije tijeka rada koriste tvrtke koje posluju u različitim smjerovima. Rad kao sat za žene prestao je biti rijetkost, sada u Poljskoj nude:
- sezonski radovi u vrtu: branje jagoda, rad u poljoprivrednom sektoru;
- slobodna radna mjesta iz područja turizma: vodiči, prevoditelji, čistačice i konobarice u turističkim naseljima (rad može biti i tijekom turističke sezone i tijekom cijele godine);
- rad u proizvodnji: krojačice, pakeri;
- stambena radna mjesta za medicinsko osoblje, uglavnom medicinske sestre.
Muškarci također imaju širok raspon mogućnosti zapošljavanja. Vozači, građevinari, utovarivači, pakeri zapošljavaju se rotacijski.
Ali postoje specijalnosti koje nisu povezane s fizičkim radom, na primjer, slobodna radna mjesta za programere softvera. Neke tvrtke radije traže IT stručnjake među poljskim građanima i strancima, u tom slučaju trajanje smjene može biti do dva mjeseca.
Smještaj tijekom smjene
Privremeni rad u Poljskoj privlači strance lojalnim odnosom poslodavaca. Rijetko je pronaći standardne poslove koji osiguravaju smještaj i hranu. No, za smjenske radnike to je norma: rad se može obavljati u objektu odvojenom od društvene infrastrukture, pa poslodavac preuzima zadaću organiziranja normalnih životnih uvjeta.
Kao mjesta privremenog boravka mogu se koristiti lokalni hoteli, hosteli ili posebna rotirajuća naselja u ruralnim područjima.
U Poljskoj, nažalost, postoje nepošteni poslodavci, kao i ljudi koji odvajaju poljske radnike i strance: potonji mogu dobiti manje udobne životne uvjete.
Da biste izbjegli takvu neugodnu situaciju, trebali biste se unaprijed dogovoriti o svim detaljima rotacijskog rada, proći kroz sve stavke ugovora. Poželjno je da ugovorom budu propisane obveze poslodavca za plaću i stanovanje. Samo u tom slučaju zaposlenik će moći, ako je potrebno, izjaviti povredu prava.
Kako dobiti posao u Poljskoj
Kada je riječ o pravnim nijansama zapošljavanja, rotacijski rad se ne razlikuje od standardnog petodnevnog radnog vremena. Strani državljanin ne samo da mora imati razloge za život ili privremeni boravak u Poljskoj, već mora dobiti i radnu dozvolu u zemlji. Izdaje se na temelju zahtjeva poslodavca. To je teškoća u pronalaženju posla za državljanina druge zemlje.
Pretpostavimo da postoji smjenski rad za Ukrajince u Varšavi. Najvjerojatnije će se predstavnici tvrtki pri zapošljavanju stranaca obratiti posrednicima za zapošljavanje. Uz njihovu pomoć tražiteljima posla lakše pronađu poslodavca, ali posredničke usluge nisu besplatne. Jedno slobodno radno mjesto koštat će zaposlenika od 50 do 200 dolara, ovisno o odabranoj tvrtki i popisu usluga.
Gdje pronaći slobodno mjesto
Trebali biste krenuti u samostalnu potragu za poslom na internetu, ne morate čak ni znati poljski. Postoje web stranice stvorene posebno za građane Ruske Federacije, Ukrajine i Bjelorusije. Na primjer poland2day. Ovdje su objavljeni oglasi na ruskom i ukrajinskom jeziku, posao se nalazi u Varšavi, Gdanjsku, Krakovu i drugim gradovima.
Na portalu jooble slobodna radna mjesta objavljuju uglavnom poslodavci, moguće je sortirati ponude ne samo po specijalnostima, već i po gradovima od interesa.
Također preporučamo da pogledate web stranicu adzuna, koja je zanimljiv agregator slobodnih radnih mjesta iz cijelog poljskog govornog segmenta interneta, gdje su povoljno predstavljene prosječne plaće.
Ako se podnositelj zahtjeva nalazi u Poljskoj, mogu mu pomoći agencije, na primjer, Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra, kao i poljske stranice praca.gov.pl, praca.pl, jobs.pl, careerjet.pl.
Ne zaboravite na tradicionalno traženje posla - preko novina. U Poljskoj postoje sljedeće tiskane publikacije s odgovarajućim naslovima: Praca, GazetaWyborcza, Oferta. Ispisuju ne samo slobodna radna mjesta, već i ponude potencijalnih zaposlenika u rubrici "Tražim posao". Slobodna radna mjesta za opće radnike na straži, tvrde sami radnici, najlakše je pronaći u novinama.
Dokumenti potrebni za rad
Za legalan posao u Poljskoj morate podnijeti zahtjev za radnu vizu. Ulazni dokumenti se dijele na dvije vrste, ovisno o duljini boravka.
Izdaje se šestomjesečna viza D05 (na temelju radnog poziva oswiadczenie), koja daje mogućnost rada 180 dana u godini, te viza za vojvodstvo D06, koja vam omogućuje da radite cijelu godinu bez napuštanja zemlje.
Više informacija o dobivanju vize možete saznati u članku "Radna viza za Poljsku".
Što se tiče pozivnica, za šestomjesečnu vizu bit će dovoljna standardna pozivnica, koju će poslodavac izdati za 7-14 dana. Dulji odnos između poslodavca i podnositelja zahtjeva može se temeljiti na vojvodskom pozivu, koji je teže dobiti, vrijeme obrade je od 15 do 30 dana.
Treba provjeriti svakog poslodavca. To se može učiniti putem jedinstvenog državnog registra - Glowny Urzad Statystyczny.
Trebat će vam NIP ili REGON, brojevi moraju biti navedeni na obrascu poziva za rad.
Uz glavni dokument od poslodavca, prilikom podnošenja zahtjeva za vizu predočava se građanska i strana putovnica, podnositelj zahtjeva mora osigurati osiguranje od 30 tisuća eura. Osiguranje će koštati oko 1000 rubalja (područje pokrića - Schengen).
Plaćanje za rotacijski rad u Poljskoj
Naknada izravno ovisi o uvjetima rada i stupnju kvalifikacije zaposlenika.Na primjer, rad u Poljskoj na kiper kamionu kao sat je težak fizički rad, može se platiti u iznosu od 15-20 zlota po satu. Plaća zavarivača varira od 14 do 17 zlota po satu.
S obzirom da smjena traje od 8 sati, onda će za jednu smjenu u trajanju od 2 tjedna zaposlenik moći zaraditi najmanje tisuću i pol zlota.
Vozači u Poljskoj primaju 4000 PLN, a na međunarodnim letovima plaća 2021. godine doseže 7000 PLN.
Žene koje rade na niskokvalificiranim radnim mjestima, na primjer, kao pakiranje proizvoda, primaju od 10 PLN na sat. Uslužno osoblje u kafićima, turističkim naseljima, hotelima može očekivati 15 zlota po satu.
O prednostima i nedostacima rotacijskog rada
Osoblje koje radi na rotacijskoj osnovi u proizvodnji može zaraditi više od zaposlenika sličnih specijalnosti sa standardnim rasporedom. Na primjer, klasična plaća za krojaču (sa standardnim rasporedom) je 10-12 zlota, zaposlenik će morati dodatno platiti za stanovanje i hranu. Radeći na rotacijskoj osnovi, krojačica prima od 13 zlota na sat, a također joj je osiguran smještaj i, eventualno, hrana. Također, sat omogućuje redoviti odmor.
Ove značajke posla glavne su prednosti za tražitelje posla. Danas je sat dostupan i za muškarce i za žene. Potonji mogu raditi kao sredstva za čišćenje, šivanje odjeće ili pakiranje gotovih proizvoda. Moguće je raditi i bez znanja poljskog. Uobičajeno je raditi na rotacijskoj osnovi za Bjeloruse bez znanja jezika.
Među nedostacima rotacijske metode je težak raspored: dva tjedna ili mjeseca zaposlenik je prisiljen raditi od 8 do 12 sati. Smještaj se može organizirati u svojevrsnom hostelu, hrana, nažalost, nije uvijek dovoljna. Ako je rad povezan s ručnim radom, rizik od ozljeda se ne može isključiti.
Većina nedostataka može se neutralizirati kompetentnim odnosom poslodavca prema organizaciji radnog procesa.
