Prema posljednjim podacima, u Poljskoj živi milijun građana kojima je potrebna posebna skrb. Još 2 milijuna obitelji koristi kućno osoblje. Tržište slobodnih radnih mjesta za domaće osoblje nastavlja rasti, a žene iz Rusije i drugih zemalja ZND-a posebno su spremne dobiti takve pozicije. Rad kao domaćica ili medicinska sestra u Poljskoj omogućuje osobama bez visokog obrazovanja da primaju pristojne plaće.
Glavne odgovornosti domaćica i njegovatelja
Posljednjih godina u Poljskoj nedostaje kadrova – ljudi masovno odlaze na rad u zapadnoeuropske zemlje. Domaće tržište rada nije iznimka, zbog čega sve više Poljaka zapošljava strance.
Obim dužnosti i plaća određuju se pojedinačno. Neki poslodavci radije zapošljavaju nekoliko ljudi za različite poslove, dok drugi traže pomoćnika na jednom mjestu.
Standardni popis dužnosti kućne pomoćnice u Poljskoj s prebivalištem izgleda ovako:
- suho i mokro čišćenje prostorija;
- kuhanje, pranje suđa;
- pranje i glačanje odjeće i posteljine;
- promjena ručnika, odvoz smeća.
Vrlo često, obveze kućnog osoblja uključuju male poslove u vrtu ili povrtnjaku, čuvanje djece ili starijih osoba. Domaćini također mogu uputiti domaćicu da plaća račune, kupuje namirnice i rješava druge kućanske probleme.
Dužnosti medicinske sestre izravno ovise o stanju bolesnika, njegovoj dobi i karakteristikama liječenja.
Neki pacijenti trebaju pomoć u održavanju kućanstva, drugi zahtijevaju stalno liječničko praćenje zdravlja ili posebne postupke.
Prva opcija za upražnjeno mjesto medicinske sestre po opsegu dužnosti slična je poslu domaćice – žena kupuje hranu za pacijenta, priprema hranu, čisti i pere rublje. Medicinske sestre, osim kućanskih poslova, često obavljaju higijenske postupke za odjele i organiziraju im slobodno vrijeme – redovito izvode pacijente u šetnje, čitaju knjige i tisak naglas.
Za optimalnu interakciju s domaćim osobljem, domaćini nastoje urediti da kućanska radnica ili njegovateljica stanuju u domu u kojem obavlja svoje dužnosti. Stanovanje je u 90% slučajeva osoblju osigurano besplatno, a za hranu često morate doplatiti ili sami osigurati obroke.
Zahtjevi za kandidate
Prilikom razmatranja životopisa poslodavci procjenjuju nekoliko parametara: dob, radno iskustvo i posebne vještine; neki vlasnici žele unajmiti medicinsku sestru s vozačkom dozvolom da odveze osobu u bolnicu. Mnogo se pažnje posvećuje osobnim kvalitetama podnositelja zahtjeva, stoga se prije zapošljavanja intervjuira potencijalni kućni zaposlenik.
Postavljaju se uvjeti za poznavanje poljskog jezika, barem na konverzacijskoj razini.
Postoje slobodna radna mjesta koja zahtijevaju specifična znanja, koja se mogu dobiti, primjerice, na tečajevima za medicinske sestre.
Razmotrimo glavne kriterije za odabir osoblja:
- Dob. Postoje dvije vrste oglasa – traže se mlade aktivne domaćice ili žene srednjih godina s iskustvom u kućanstvu. Nema jasnih dobnih ograničenja, posao mogu pronaći i djevojka od 18 i žena nakon 50. Glavno je doći do poslodavca koji će cijeniti vaše kvalitete: energiju, odgovornost, sposobnost organiziranja slobodnog vremena štićenika ili ozbiljan stav prema medicinskim manipulacijama.
- Poznavanje jezika. Prema drugom kriteriju zahtjevi su stroži. Svi poslodavci žele da ih domaćica može razumjeti i brzo ispuniti zadatak. Za upražnjeno mjesto medicinske sestre općenito je kritično poznavanje poljskog jezika, jer ona mora redovito komunicirati sa štićenikom, pratiti njegovo stanje i na vrijeme odgovarati na zahtjeve.
- Radno iskustvo ili nedostatak istog. U ovoj točki, sve je individualno. Neki vlasnici rado podučavaju domaćicu, drugi ne žele ili ne mogu trošiti vrijeme na to. Vrijedi napomenuti da socijalni rad može zahtijevati specijaliziranu medicinsku ili psihološku edukaciju.
- Osobne kvalitete. Među prijavljenima za radno mjesto domaćice ili medicinske sestre, vlasnici traže vrijedne, čiste i savjesne ljude. Obitelj živi pod istim krovom s domaćim osobljem, pa se cijeni osjećaj za takt, poštivanje granica osobnog prostora. Za medicinske sestre pozitivne osobine bit će sposobnost održavanja razgovora, nenametljivost i brižnost.
Plaća u Poljskoj
Pregledavajući slobodna radna mjesta domaćica i medicinskih sestara, podnositelj zahtjeva treba obratiti pažnju ne samo na visinu plaće, već i na broj sati. Mnogi poslodavci odmah navode približno radno vrijeme u takvim formatima: od 8 do 10 sati ili 200 sati mjesečno.
Vrsta zaposlenja utječe na razinu plaće domaćeg osoblja:
- djelomični;
- puna slobodnih dana;
- puni sedmodnevni radni tjedan.
Domaćica u prosjeku prima 14 do 20 zlota na sat (2,3 do 5,6 eura po satu). Uz punu zaposlenost i dostupnost slobodnih dana mjesečno, zaposlenik će moći zaraditi od 1760 do 3500 zlota (od 400 do 700 eura).
Savjetujemo vam da se prijavite na slobodna radna mjesta koja ukazuju na zapošljavanje po satu, u tom slučaju zaposlenik će moći računati na naknadu za prekomjerni rad. Događa se da se obim posla pokaže nesrazmjernim vremenu predviđenom za njegovu provedbu, dok plaće ostaju iste, ako se ne osigura satnica.
Medicinske sestre primaju više: njihove plaće mogu biti do 4, pa čak i 6 tisuća zlota (maksimalno do 1,5 tisuća eura mjesečno).
Rad kao sobarica u Poljskoj kod poslodavca ne smatra se visoko plaćenim, ali žene mogu zaraditi više nego na sličnoj poziciji u Rusiji ili Ukrajini.
Zaposlimo se kao domaćica ili medicinska sestra u Poljskoj
Metode traženja posla ovise o tome nalazi li se tražitelj posla u Poljskoj ili ne. Tvrtke za zapošljavanje nude formalno zaposlenje i spremne su pomoći oko papirologije. Ako osoba ima radnu dozvolu, može se izravno obratiti obitelji.
Traženje posla
Privatni poslodavci koriste najjednostavnije metode pretraživanja osoblja - objavljuju slobodna radna mjesta na oglasnim stranicama, na primjer, olx.pl, gumtree.pl ili gratka.pl. Posebne stranice za zapošljavanje i agencije za zapošljavanje također će vam pomoći u potrazi. Možete se zaposliti u tvrtki za čišćenje koja zapošljava osoblje, a zatim nastaviti potragu.
Ako je podnositelj zahtjeva već ušao na teritorij Poljske, može se obratiti socijalnoj službi. Nude slobodna radna mjesta za zbrinjavanje starijih, bolesnih osoba ili građana s invaliditetom.
Oglasi za posao objavljuju se i u redovnim regionalnim novinama. Tamo je doista moguće pronaći posao bez posrednika.
Potrebni dokumenti
Kako bi službeno našao posao i ubuduće ne bi imao problema s prelaskom poljske granice, strani državljanin mora dobiti radnu dozvolu. Za dobivanje vize trebat će vam poziv (sankcija) na period od 180 dana u godini ili vojvodski poziv na period od 1-2 godine.
Samo neke kategorije građana 2021. mogu ići u Poljsku radi zaposlenja bez dozvole (primjerice, vlasnici Pole Card), ostali će prvo morati pronaći poslodavca i tek onda izdati dokument za ulazak.
Kada je u vašim rukama poziv poslodavca, moći ćete se baviti upisom pristupne isprave s pravom na rad. Kako podnijeti zahtjev za nacionalnu vizu, pročitajte u članku "Radna viza u Poljskoj".
Poziv na posao može se dobiti ne samo izravno od poslodavca, već i preko posrednika. Međutim, takve usluge su često skupe i ne daju nikakva jamstva.
Korisni savjeti za zapošljavanje
Ako je podnositelj zahtjeva odlučio tražiti posao preko agencije, onda je preporučljivo odabrati najpouzdaniji među predloženim opcijama. Regrutacijske tvrtke imaju obveze prema kandidatima, a važno je da ih ispunjavaju.
Najlakši način da provjerite agenciju je komunikacija s ljudima koje je zaposlila. Pitajte koliko su dugo čekali da se prijavi natječaj i odgovara li onom što je podnositelj zahtjeva želio. Ako je moguće, pregledajte radne knjige. Pristojna i pouzdana agencija za zapošljavanje ne naplaćuje potencijalnom zaposleniku traženje poslodavca, samo budući poslodavac plaća regruteru traženje zaposlenika.
Budući da domaćice i njegovatelji najčešće žive u obitelji kojoj pružaju svoje usluge, važna je i psihička udobnost. Prije svega, podnositelj zahtjeva i poslodavac trebaju komunicirati u neformalnom okruženju. Vrijedno je razgovarati ne samo o radnim trenucima, već i pokušati procijeniti psihološku i moralnu kompatibilnost, kako se rad i život jedan pored drugog u istoj kući ne bi pretvorili u nelagodu.
Gore navedena neformalna komunikacija ne bi smjela pratiti odnos između poslodavca i radnika nakon potpisivanja ugovora o radu. Savjetujemo vam da držite distancu i da ne budete previše dosadni.
Postoji mišljenje da su poljske obitelji zatvorenije, mogu negativno reagirati na domaćicu, koja pokazuje pretjeranu inicijativu.
Domaći radnici imaju ista prava kao i pripadnici drugih profesija. Ako se prava radnika ne poštuju, može se žaliti na poslodavca ili ga napustiti.
Konačno
S jedne strane, posao domaćice ili njegovatelja čini se privlačnim Rusima, Ukrajincima i ljudima iz drugih istočnoeuropskih zemalja. S druge strane, ne može se ne prisjetiti nedostataka.
Pozitivni aspekti rada uključuju:
- Dobar nivo plaće (medicinske sestre i sobarice primaju od 400 do 1500 eura mjesečno). Minimalni uvjeti za kandidate omogućuju osobama bez posebnog znanja ili visokog obrazovanja da dobiju takav novac.
- Život na radnom mjestu (u kući obitelji kojoj domaćica pruža usluge) omogućuje vam da udobno riješite stambeno pitanje i značajno uštedite na najamnini.
- Dobra jezična praksa.
- Mogućnost stjecanja iskustva i preporuka od poslodavca.
Među negativnim aspektima rada, vrijedi istaknuti njegov nizak prestiž, ponekad prenaglašene zahtjeve poslodavaca (morate raditi više posla za istu plaću). Skrbnici mogu biti emocionalno pod stresom kada se brinu o teško bolesnoj osobi, pa prije nego se prihvatite takvog posla, dobro razmislite je li on pravi za vas. Događa se da odjel razvije depresiju i samo ga stručnjak može izvući iz ovog stanja. Mrzljivi ljudi ne bi trebali ići skrbnicima: gotovo uvijek njihove dužnosti uključuju sve higijenske manipulacije, od odijevanja do presvlačenja.
