Pronalaženje posla u europskoj zemlji težak je zadatak za radnike migrante, ali Europa svake godine prima tisuće stranih radnika. U posljednje vrijeme tražitelji posla sve češće gledaju prema Poljskoj - legalno zapošljavanje u ovoj zemlji obećava pristojne plaće, mogućnost dobivanja boravišne dozvole i besplatnu medicinsku skrb za cijelu obitelj. Osim toga, Poljska je po geografiji i mentalitetu blizu postsovjetskom prostoru zemalja EU, pa će se migrantu lakše prilagoditi u stranoj zemlji. Rad u Poljskoj jamči ekonomski i društveno korisne uvjete.
Koje su prednosti zaposlenja u Poljskoj
Unatoč tome što Poljska po životnom standardu donekle zaostaje za najrazvijenijim zemljama Europske unije, u svom je razvoju uvelike ispred zemalja bivšeg SSSR-a. Ako se oslonimo na ekonomske pokazatelje, poljski BDP je trenutno šesti u Europi.
Pozitivna dinamika stopa gospodarskog rasta se nastavlja, čak i unatoč globalnoj krizi. Vanjskotrgovinski promet u zemlji stalno raste.
Za daljnji razvoj zemlji je potrebna radna snaga, te stoga poljski poslodavac nudi radnim migrantima vrlo ugodne uvjete rada i konkurentne plaće.
Među glavnim prednostima rada u Poljskoj su sljedeće:
- Strogi zakoni o radu. Radnim migrantima nudi se formalno zaposlenje, a s njim i pristojni uvjeti socijalne sigurnosti. Zakon o radu izjednačava prava stranih i poljskih radnika.
- Lojalan odnos poljskih poslodavaca prema stranoj radnoj snazi. Za razliku od poslodavaca iz većine drugih europskih zemalja, u Poljskoj poslovni čelnici ne tretiraju ljude iz zemalja ZND-a kao ljude drugog reda.
- Jednostavna procedura za dobivanje radne vize. U usporedbi s drugim europskim državama, Poljska ne opterećuje stanovnike zemalja ZND-a nepotrebnim birokratskim trenucima i bez problema izdaje vize za zapošljavanje preko svojih predstavništava.
- Širok raspon slobodnih radnih mjesta u bilo kojem području gospodarstva. Nakon ulaska zemlje u Europsku uniju, značajan dio stanovništva otišao je raditi u razvijenije zemlje zapadne Europe. Osim toga, Poljska je u fazi sveobuhvatnog razvoja i stoga se u ovom trenutku posao može odabrati ne samo prema sposobnostima, već i prema preferencijama.
- Dostupnost mogućnosti zapošljavanja za zaposlenike s različitim razinama vještina: posao će pronaći i predstavnici traženih zanimanja i sezonski radnici.
- Teritorijalna blizina zemljama ZND-a. Migranti će nakon dužeg radnog odnosa imati priliku otputovati kući.
- Pravovremene plaće. Plaće u poljskim poduzećima ne kasne, dok je u zemljama ZND-a ova praksa prestala biti rijetkost.
- Veliki broj radnih migranata, posebno iz Ukrajine, Bjelorusije i Rusije. Blizina sunarodnjaka omogućuje vam dijeljenje informacija o uvjetima rada i slobodnim radnim mjestima u lokalnim tvrtkama.
- Sposobnost obavljanja punopravne imigracije. Nakon što ste legalno dobili posao u Poljskoj, u budućnosti možete izdati boravišnu dozvolu za sve članove obitelji, a kasnije - dobiti poljsku putovnicu.
Kao i kod preseljenja u druge europske zemlje, radni migranti će morati naučiti poljski radi bolje integracije u društvo i dobivanja državljanstva. I ovdje možemo govoriti o dodatnom plusu - proučavanje državnog jezika Poljske za imigrante iz zemalja ZND-a činit će se lakšim nego, na primjer, svladavanje danskog jezika. Mnoge riječi su intuitivno razumljive.
Načini pronalaska posla u Poljskoj
Možete pronaći odgovarajuće radno mjesto i zaposliti se kod poljskog poslodavca ili samostalno, bez posrednika, ili putem trećih tvrtki koje pružaju pomoć u pronalaženju posla u inozemstvu. Trenutno postoji mnogo tvrtki koje nude zapošljavanje u europskim zemljama (europski rad), uključujući Poljsku, ali ako podnositelj zahtjeva želi uštedjeti novac ili nema povjerenja u organizacije ove vrste, možete koristiti tradicionalni načine pronalaženja posla.
- Opcije traženja posla za kandidate koji se nalaze u zemlji stalnog boravka:
- Zatražite savjet od rodbine i prijatelja koji su već bili na radu u Poljskoj. Stanovnici zemalja ZND-a u pravilu traže posao u inozemstvu zbog niskih plaća i nedostatka poslova u matičnoj zemlji, pa stoga nije teško pronaći osobu koja je spremna podijeliti iskustvo.
- Traži informacije na društvenim mrežama. Sada možete lako pronaći stranca koji je dobio posao u inozemstvu ili grupu posvećenu pitanju zapošljavanja u Poljskoj. Izravni poslodavci mogu se pronaći na specijaliziranim resursima, na primjer, LinkedIn ili GoldenLine.
- Posjetite online portale koji su specijalizirani za odabir slobodnih radnih mjesta za zapošljavanje u Poljskoj. Na ovim stranicama možete upućivati pozive i prijaviti se za Skype intervjue.
- Dobijte informacije o slobodnim radnim mjestima putem informativne usluge EURES.
2. Opcije za pronalaženje slobodnih radnih mjesta za radne migrante u Poljskoj:- Obratite se poljskom zavodu za zapošljavanje tako da posjetite službenu web stranicu burze rada.
- Idite na sajam poslova koji se održavaju u mnogim gradovima Poljske nekoliko puta godišnje, a gdje možete razgovarati o uvjetima suradnje izravno s poslodavcem.
- Pogledajte oglase u lokalnim novinama za zapošljavanje. Možete redovito provjeravati nova slobodna radna mjesta od poslodavaca, kao i objavljivati vlastiti životopis.
- Koristite usluge agencije za zapošljavanje.
- Posjetite samostalno kadrovske službe poljskih tvrtki i raspitajte se o slobodnim radnim mjestima.
Konačno, ako nije bilo moguće samostalno pronaći posao u Poljskoj, uvijek možete pronaći agenciju za zapošljavanje koja će vam ulijevati povjerenje i neće tražiti previše plaćanja za odabir slobodnih radnih mjesta.
Internetske stranice i tvrtke za zapošljavanje u Poljskoj
Načini traženja posla kod poljskih poslodavaca ovise o tome gdje se tražitelj posla nalazi - u svojoj domovini ili već u Poljskoj.
Traženje posla preko posredničke tvrtke
Lakše je tražiti posao kada je podnositelj zahtjeva već u Poljskoj - na taj način će biti više mogućnosti za pronalaženje poslodavaca. A kada ste u zemlji stalnog boravka, ima smisla kontaktirati posrednike. Njihove usluge imaju različite cijene, trošak može biti i do 150 eura.
Međutim, posredničke tvrtke djeluju brzo, pravno su pametne, ne morate znati poljski da biste komunicirali s njima, mogu vam pomoći u pisanju kompetentnog životopisa. Osim toga, posrednik će voditi sve pregovore s poslodavcem, pa je ovo idealno za kandidate koji ne govore jezik.
Traženje posla na internetu
Na internetu postoji mnogo platformi uz pomoć kojih možete pronaći odgovarajuće radno mjesto za zapošljavanje u Poljskoj. Najpoznatiji su sljedeći resursi:
| stranica | Kratki opis |
|---|---|
| Praca.pl | Početna stranica stranice povoljno prikazuje najnovije objavljene poslove i najgledanije "poslove tjedna". Slobodna radna mjesta možete tražiti po ključnoj riječi, poziciji, gradu i tvrtki. Stranica redovito objavljuje vijesti iz Poljske. Postoji mogućnost odabira jezika - poljski ili engleski. |
| Pracuj.pl | Jednostavna stranica koja nudi traženje odgovarajućeg posla prema nekoliko kriterija: ključna riječ, pozicija, tvrtka. Možete odabrati željeni grad i regiju Poljske. Glavna stranica sadrži informacije o ponudama dana. |
| Praca.gratka.pl | Oglasna ploča, koja uključuje i dio o radu.Za pretraživanje ćete morati naznačiti kakvu vrstu slobodnog radnog mjesta tražite (sezonski, stalni, ugovorni itd.), koju specijalnost imate. |
| Infopraca.pl | Za praktičnost pretraživanja slobodnih radnih mjesta na web stranici postoje odjeljci "Rad po djelatnostima", "Najčešće pretraženi", "Rad po gradu". Na dnu početne stranice nalaze se smjernice za pisanje životopisa i motivacijskog pisma, za razgovor i komunikaciju s poslodavcem. |
| Gazetapraca.pl | Osim standardnog izbornika za pretraživanje, stranica ima karticu "Profili poslodavaca", klikom na koju možete pronaći informacije o poslodavcima koji su objavili slobodna radna mjesta. Stranica također objavljuje članke na temu zapošljavanja. |
| Praca-tymczasowa.pl | Jednostavna stranica bez nepotrebnih informacija. Da biste pretražili bazu slobodnih radnih mjesta, potrebno je napisati za koju vrstu posla ste zainteresirani i u koju regiju želite ići. |
| Monsterpolska.pl | Na stranici možete pronaći slobodno radno mjesto prema regiji interesa, zaposlenju, popularnim zahtjevima korisnika, popularnim tvrtkama. Također je moguće objaviti životopis i pregledati profile poslodavaca. |
| Gumtree.pl | Oglasna ploča, koja također ima dio posvećen traženju posla. Glavna stranica sadrži samo popise ključnih riječi za traženje posla. |
| Ogloszenia.ngo.pl | Portal u čijoj rubrici "Objave" možete pronaći aktualna slobodna radna mjesta, ponude praksi i sudjelovanja u volontiranju. Oglas za traženje posla možete objaviti 7 dana besplatno. |
| Jobs.pl | Stranica koja se može pogledati na poljskom, engleskom i njemačkom jeziku. Ovdje su slobodna radna mjesta koja su otvorili poljski poslodavci i izvan Poljske. |
| Olx.pl (odjeljak "Praca") | Globalna oglasna ploča, čiji je jedan od odjeljaka posvećen traženju posla. Slobodna radna mjesta grupirana su prema području djelatnosti. |
Traženje posla preko agencije za zapošljavanje
Agencije za zapošljavanje pomoći će vam da brzo pronađete pravog poslodavca. Službeni posrednici upisani su u registar Središnjeg statističkog ureda (Główny Urząd Statystyczny - GUS) i pružaju svoje usluge besplatno (plaćaju ih poslodavac).
Podaci objavljeni na službenim stranicama Registra dostupni su za besplatno korištenje, tako da uvijek možete provjeriti prisutnost u bazi podataka agencije s kojom podnositelj zahtjeva planira surađivati.
Radni migranti najčešće se obraćaju sljedećim agencijama:
| Naziv agencije | Adresa | Kontakt podaci |
|---|---|---|
| OTTO Radna snaga | Siedziba główna (glavni ured) ul. Szwedzka 5 55-040 Kobierzyce | Telefon: +48 71 3394673 E-pošta: [email protected] |
| Randstad | randstad Warszawa Al. Jerozolimskie 134 02-305 Warszawa | Telefon: +48 22 274 10 00 Fax: +48 22 274 10 01 E-pošta: [email protected] |
| InterKadra | Centrala (glavni ured) InterKadra Sp. z o.o. ul. Wielicka 50 30-552 Krakov NIP: 6762336026 | Telefon: 12 290 22 44 Faks: 12 444 18 47 E-mail: [email protected] |
| EastWestLink (ewl) | ul. Aleje Jerozolimskie 144, III piętro 02-305 Warszawa, Poljska | Telefon: +48 22 428 27 86 Telefon/faks: +48 22 823 13 64 E-pošta: [email protected] |
Traženje posla preko Zavoda za zapošljavanje
Za Ruse, Ukrajince, Bjeloruse i građane drugih zemalja ZND-a koji već žive u Poljskoj postoji mogućnost prijave na burzi rada. Na taj način možete formalizirati status nezaposlenih i redovito primati obavijesti o novim odgovarajućim natječajima koje objavljuju lokalni poslodavci.
Traženje posla preko poljskih novina
Besplatna slobodna radna mjesta od izravnih poslodavaca objavljuju se u časopisima poljskih novina. Ova metoda je dobra jer podnositelj zahtjeva ima priliku ne samo vidjeti ponuđena slobodna radna mjesta, već i staviti svoj oglas u novine, navodeći u njemu želje za poslom, specijalnost i kontakt podatke. Bolje je zamoliti izvornog govornika da napiše tekst oglasa.
Tu je i minus - proći će cijeli tjedan od trenutka predaje objave do objave. A hitni oglasi imaju visoku cijenu.
Najpopularnije publikacije su:
- “Oferta” (tjedni list s oglasima, uključujući oglase za posao);
- “GazetaWyborcza” (izdava se ponedjeljkom);
- “Praca” (dodatak novinama “Gazeta Wyborcza”, objavljen zajedno s glavnom publikacijom).
Traženje posla osobnim kontaktom s tvrtkom
Ako je podnositelj zahtjeva pronašao tvrtku koja odgovara njegovom profilu, može se obratiti HR odjelu. Ako će u trenutku kontaktiranja osoblja službenik za ljudske resurse prihvatiti životopis, prijaviti podnositelja zahtjeva u bazu podataka tvrtke i kontaktirati kandidata ako posao postane dostupan.
Ako se životopis preda tajnici upravitelja, potrebno je zatražiti potpisivanje primitka radova. Poljski poslodavci daju prednost proaktivnim zaposlenicima, pa izravan kontakt s tvrtkom često donosi rezultate. Osobni kontakt, a po mogućnosti s menadžerom, bolji je nego slati životopis i čekati odgovor.
Koji su dokumenti potrebni za službeni posao u Poljskoj
Da biste predstavili svoju kandidaturu poljskim poslodavcima i dobili odgovor na prijavu za traženje posla koju je podnositelj poslao, trebate pripremiti:
- Životopis (Curriculum Vitae) na engleskom ili poljskom (po mogućnosti), s naznakom obrazovanja, specijalnosti, posebnih vještina, prethodnih poslova, nagrada, razine znanja poljskog i drugih stranih jezika;
- motivacijsko pismo slobodnog oblika (apel budućem poslodavcu s obrazloženjem zašto je kandidat prikladan kandidat za slobodno radno mjesto);
- radna knjižica s evidencijom ranijih poslova radi potvrde radnog iskustva (poželjno).
Prije nego što strani državljanin može otići na rad u Poljsku, poslodavac mu mora izdati radnu dozvolu od vojvode (čelnika lokalne uprave) - zezwolenie on práce.
U tu svrhu poslodavac se obraća županijskom uredu i dostavlja izjavu o namjeri zapošljavanja stranca (Oświadczenie about zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi), nakon čega od vojvode dobiva dopuštenje za zapošljavanje djelatnika.
Sljedeća tablica pomoći će vam da imate ideju o vrstama dozvola za pravni rad u Poljskoj:
| Vrsta dozvole | Područje djelovanja | Valjanost | Državljani kojih država mogu biti izdani |
|---|---|---|---|
| Dozvola guvernera | Rad po specijalnosti (za kandidate s određenom kvalifikacijom) za zapošljavanje kod određenog poslodavca. | 1 kalendarska godina | Bilo koja zemlja |
| Kratkotrajna radna dozvola | Kratkoročni rad koji ne zadovoljava sezonske kriterije. Poslodavci koji su svoju djelatnost registrirali najmanje godinu dana prije podnošenja zahtjeva za ispravu mogu podnijeti zahtjev za takvu dozvolu. | Ne više od 6 mjeseci | Rusija, Ukrajina, Bjelorusija, Armenija, Moldavija, Gruzija |
| Dozvola za sezonski rad | Turističke agencije, poljoprivredni sektor | Ne više od 8 mjeseci | Bilo koja zemlja ZND-a |
Jedan od najvažnijih dokumenata za zapošljavanje u Poljskoj je poljska radna viza. Ovo je nacionalna viza tipa D koja se izdaje na razdoblje duže od 90 dana, ali ne duže od 365 dana.
Tip nacionalne vize D05 daje vam pravo na rad u Poljskoj 180 dana u godini, a tip D06 - na rad tijekom cijele godine. Nacionalna viza daje pravo na:
- boravak na teritoriju Republike Poljske tijekom razdoblja valjanosti dokumenta;
- kretati se teritorijom zemalja Schengena (ne više od 90 dana unutar 180 dana).
Radna viza se izdaje na temelju poziva poslodavca i također je nalaže poslodavac.
Ali vizu možete dobiti sami - za to morate pripremiti sljedeće papire (u originalu s fotokopijama):
- Obrazac zahtjeva za vizu.
- Dvije fotografije utvrđenog uzorka.
- Poziv za rad od poslodavca (za vizu na razdoblje od 1 godine) ili zahtjev-nalog (Urzędzie Pracy) od Zavoda za rad (za vizu do šest mjeseci).
- Opća putovnica.
- Strana putovnica s dovoljnim rokom valjanosti za putovanje.
- Zdravstveno osiguranje.
- 35 eura za plaćanje pristojbe za vizu (u gotovini).
Zahtjev za vizu će se razmatrati u roku od 5 kalendarskih dana od dana podnošenja. U hitnim slučajevima, razdoblje za proučavanje prijave smanjuje se na tri ili manje dana, ovisno o datumu planiranog putovanja. U posebnim slučajevima, rok čekanja se produžuje do 30 dana, a u slučaju nedostatka ikakvih dokumenata - do 60 dana.
Za pronalaženje posla prikladna je i kratkoročna schengenska radna viza C05 s kojom možete raditi u zemlji ne više od 90 dana u roku od šest mjeseci.
Osim toga, kako bi privukla visokokvalificirano osoblje, Poljska izdaje Plavu kartu, koja potvrđuje i boravišnu dozvolu i pravo na rad u zemlji i u schengenskom području.
Procedura za zapošljavanje u Poljskoj s Pole Card (praca w Polsce z Kartą Polaka) uvelike je pojednostavljena, stoga ju je korisno dobiti prije traženja slobodnih radnih mjesta. Ali takav dokument mogu dobiti samo osobe koje su dokazale svoje poljske korijene i uspješno položile test znanja poljskog jezika i povijesti.
Posjedovanje Pole Card omogućuje vam da birate između velikog broja ponuda za posao i daje do znanja vašem budućem poslodavcu da:
- Podnositelj zahtjeva govori poljski (dobijanje Pole Card-a moguće je samo ako govori poljski na dovoljno dobroj razini da komunicira bez problema na poslu).
- Ne morate podnijeti zahtjev za radnu dozvolu u Poljskoj - sama Poljakova iskaznica je dozvola za službeno zapošljavanje u bilo kojem gradu u Poljskoj.
- Podnositelj zahtjeva je izdao dugoročnu vizu: nositelju Poljakove karte izdaje se poljska viza na rok od 1 godine bez potrebe da prima poziv od poslodavca i svakih nekoliko mjeseci napušta zemlju radi obnavljanja ulaznog dokumenta.
Konačno, prijava za posao završava potpisivanjem ugovora o radu s poslodavcem već po dolasku u Poljsku.
Treba obratiti pažnju na to kakav se ugovor sklapa. Postoji nekoliko opcija:
- ugovor o radu - umowa o prace (možda "na czas nieokreślony" - na neodređeno vrijeme i "na czas określony" - na određeno vrijeme);
- ugovor o radu - umowa o dzieło (dogovor o obavljanju određenog zadatka, koji podrazumijeva primitak određenog rezultata);
- ugovor o komisiji - umowa zlecenie (umowa zlecenie je najpopularnija vrsta ugovora za određeno razdoblje, za obavljanje poslova po kojima se radna dozvola ne može izdati šest mjeseci).
Nakon sklapanja ugovora s poslodavcem, stranog radnika mora prijaviti kao poreznog obveznika i za njega izdati policu obveznog socijalnog osiguranja.
Ako su svi ovi uvjeti ispunjeni, zapošljavanje stranca u Poljskoj smatra se službenim - ostaje samo pridržavati se uvjeta boravka u zemlji, ograničenih valjanošću vize.
Rad u Poljskoj s biometrijskom putovnicom za ukrajinske državljane
Otkako je uveden bezvizni režim između Europske unije i Ukrajine, Ukrajinci se mogu opustiti, ići u kupovinu i ići na sastanke s poslovnim partnerima bez prethodnog podnošenja zahtjeva za schengensku vizu - sada im je dovoljno predočiti biometrijsku putovnicu na granici .
Također je dopušteno dobiti posao kod poljskih poslodavaca bez vize. Jedini uvjet je poštivanje razvijene procedure zapošljavanja i dostupnost potrebnih dokumenata.
Posebno se moraju poštivati sljedeća pravila:
- Radni migrant mora imati izjavu poslodavca o namjeri odvođenja stranog državljanina na posao u kojoj bi bili navedeni svi uvjeti rada, uvjeti rada, visina plaće. Umjesto takvog dokumenta dopušteno je kod sebe imati radnu dozvolu.
- Ako je Ukrajinac prvi put došao u Poljsku bez vize, bez radne dozvole, i zauzeo slobodno radno mjesto dok je bio u zemlji, poslodavac je dužan podnijeti zahtjev županijskim uredima i prijaviti izjavu o namjeri da zaposli stranca. Također možete izdati radnu dozvolu stranom radniku.
- Strani radnik po dolasku na mjesto rada mora s poslodavcem potpisati ugovor o radu ili građanskopravni ugovor. Potonje je strogo u slučajevima određenim zakonom i jamči zaposleniku manje prava od ugovora o radu.
- Poslodavac je dužan podnijeti zahtjev Upravi socijalnog osiguranja (ZUS) za podnošenje zahtjeva za osiguranje radnika i plaćanje doprinosa iz njegovih prihoda.
- Ako se inozemni radnik premješta kod drugog poslodavca, i taj poslodavac mora u županijskim uredima prijaviti izjavu o namjeri zapošljavanja djelatnika.
U Poljskoj je dopušten rad bez radne vize s biometrijskom putovnicom ne više od 90 dana u roku od 180 dana, u protivnom počinitelju prijeti novčana kazna i protjerivanje iz zemlje na razdoblje od šest mjeseci do 3 godine.
Za dulje radno vrijeme morat ćete podnijeti zahtjev za dugoročnu radnu vizu ili dobiti boravišnu dozvolu, što se može učiniti i na temelju biometrijske putovnice.
S obzirom na trenutnu situaciju u Ukrajini, preseljenje u Poljsku radi zaposlenja na temelju biometrijske putovnice postaje pravi spas za građane koji su ostali bez posla i za izbjeglice iz Donbasa. Potonji, prema zakonu, ne trebaju ni radnu dozvolu.
Koja su zanimanja tražena u Poljskoj
Poljskoj su prijeko potrebne radne ruke. Zemlji nedostaje osoblje zbog kontinuiranog trenda odljeva poljskih stručnjaka u prosperitetnije zapadnoeuropske zemlje.
Do danas su formirana 3 smjera, unutar kojih se već 10 godina svake godine povećava potreba za radnicima:
- poljoprivreda: farme nemaju dovoljno traktorista, kombajna, mehaničara za popravak opreme, berača voća, povrća i jagodičastog voća;
- izgradnja stambenih zgrada i industrijskih objekata;
- proizvodna poduzeća (za proizvodnju namještaja, za prehrambenu industriju).
Poslodavci u ovim područjima djelovanja spremni su zaposliti radne migrante iz zemalja ZND-a u timovima ili zasebno. Tvrtkama su prijeko potrebni stručnjaci specijalizirani za:
- pružanje medicinskih usluga. Možete dobiti posao ne samo kao liječnik - u Poljskoj je potrebno osoblje svih razina obuke;
- uslužni sektor (hotelije, restorani);
- razvoj softvera i pružanje usluga u području informacijske tehnologije (velika potražnja za programerima, administratorima sustava, stručnjacima za informacijsku sigurnost);
- društvenoj sferi.
Brzo se možete zaposliti u sljedećim traženim zanimanjima:
- vozač (lakše se zaposliti kao vozač teškog teretnog prijevoza, javnog prijevoza), vozač kamiona;
- gips, kao i završnici drugih specijalnosti;
- zavarivač: postoji mogućnost da se zaposlite u poljsko-norveškim tvrtkama, gdje je plaća mnogo veća od prosjeka.
Ako birate među ponudama koje uključuju nekvalificiranu radnu snagu, uvijek će se naći posla za žene kao konobarica, sobarica, čistačica, turistički vodič. Potražne su dadilje s dobrim znanjem poljskog jezika i medicinske sestre s medicinskom naobrazbom.
Slobodno mjesto može se pronaći čak i za umirovljenika: na primjer, plaća berača voća ovisi o broju ubranih plodova i nitko neće biti prisiljen na težak rad.
Najlakši način za sezonski posao u Poljskoj, posebno za muškarce. No, među stranim državljanima ima dosta onih koji žele pronaći posao, jer je to šansa za zaposlenje za bračne parove, a često supružnici dolaze i po nekoliko godina.
Ako se odlučite otići u Poljsku na sezonu, bolje je unaprijed se pobrinuti za dobivanje radne vize, jer će s početkom sezone konzulati i veleposlanstva biti preopterećeni.
Treba imati na umu da su šanse za pronalazak posla značajno povećane za one koji govore poljski. Takvi zaposlenici se najviše cijene, a ako morate birati između zaposlenika koji govori poljski i migranta koji u zemlju stigne bez znanja jezika, prvi će dobiti posao.
Razina plaće u Poljskoj: minimalna, prosječna mjesečna
Plaće u Poljskoj nisu visoke sa stajališta stanovnika zemalja EU. Na primjer, u Njemačkoj su plaće 4 puta veće od poljskih.
Prema prognozama, plaće u Poljskoj će dosegnuti europski prosjek tek do 2030. godine.Međutim, u usporedbi s razinom zarada stanovništva zemalja ZND-a, plaće u poljskim poduzećima su pristojne.
Prije nego što počnete govoriti o visini plaća, trebali biste razumjeti koncept "bruto plaća" i "neto plaće". U prvom slučaju mislimo na iznos naknade prije oporezivanja, u drugom, odnosno nakon odbitka poreza.
Sljedeći odbici se vrše od plaće:
- doprinosi za socijalno osiguranje (Zaklad Ubezpieczen Spolecznych - ZUS);
- uplate Državnom zdravstvenom fondu (Narodowy Fundusz Zdrowia - NFZ);
- porez na dohodak.
Minimalna prosječna mjesečna plaća u Poljskoj iznosi 2100 PLN bruto (504 eura), a minimalna satnica 13,7 PLN bruto (3,3 eura).
Nakon poreza, iznosi će iznositi 1532 zlota (368 eura) mjesečno i 2,4 zlota (0,6 eura) po satu.
Prema podacima koje je objavio Opći statistički ured Poljske, prosječna mjesečna plaća za 2021. iznosila je 4.530,47 PLN (1.087 EUR) bruto, 3304,97 PLN (793 EUR) neto. No, treba imati na umu da će prihodi stranih državljana ovisiti o sferi zaposlenja i regiji (vojvodstvu) zaposlenja.
Najveće plaće zabilježene su u sljedećim vojvodstvima:
- Mazowieckie (Varšava) - 5453 zlota (1308 eura);
- Pomeranski (Gdanjsk, Gdynia) - 4442 zlota (1066 eura);
- Šleski (Katowice, Czestochowa) - 4343 zlota (1042 eura).
Ovako izgleda plata, ovisno o području zaposlenja zaposlenika:
| Profesija | Prosječna plaća (PLN / EUR) |
|---|---|
| Programeri, stručnjaci za druga područja IT sfere | 7825 / 1878 |
| Graditelji | 3000-4000 / 720-960 |
| Kamiondžije | 3500 / 840 |
| Zidari | 3000 / 720 |
| Vozači (autobusi, kamioni) | 2800 / 672 |
| Stolari | 2800 / 672 |
| kuhari | 2700 / 648 |
| Blagajnici | 2500 / 600 |
| Električari | 2500 / 600 |
| Bravar | 2400 / 576 |
| Krojačice | 2200 / 528 |
| Učitelji | 2000 / 480 |
| prodavači | 1800-3000 / 432-720 |
| Frizerski salon | 1800 / 432 |
| Čistačice | 1600-2000 / 384-480 |
| Šminkeri | 1500 / 360 |
U odnosu na prošlu godinu povećana je minimalna plaća, ali su nadležni izjednačili zarade za obavljanje radnih obaveza radnim danom i vikendom. Za rad noću (od 22 do 7 sati) potrebna je doplata od 20%. Ove norme vrijede za poljske i strane zaposlenike.
U kojim gradovima Poljske je bolje dobiti posao
Dostupnost određenih slobodnih radnih mjesta u određenom gradu u Poljskoj ovisit će o glavnoj industriji vojvodstva (regije) i malim i velikim poduzećima koja se nalaze na njegovom teritoriju. U tom smislu, najprofitabilniji je rad u velikim gradovima Poljske.
U glavnom gradu i drugim velikim naseljima strane tvrtke također otvaraju podružnice, spremne zaposliti građane zemalja ZND-a. Prednost zapošljavanja u takvoj tvrtki bit će mogućnost rada uz znanje engleskog jezika. Razina plaća u velikim gradovima je veća, ali su cijene roba i usluga ovdje puno veće.
Nepobitna prednost velikih gradova kao što su Varšava, Krakow, Poznan i Szczecin je rekordan broj otvorenih radnih mjesta za visokokvalificirane stručnjake i nekvalificiranu radnu snagu.
Regije za odmor idealne su za one koji traže sezonski posao.
Radi zapošljavanja u industrijskim poduzećima, bolje je otići u Gdanjsk i Lodz - mnoge tvornice nalaze se u tim gradovima i obližnjim selima.
U druge regije Poljske ima smisla putovati samo ako stranac unaprijed zna u kojoj tvrtki želi raditi.
Život u malim gradovima je jeftiniji - od troškova stanovanja do cijena osnovnih dobara. Ali u njima je teško pronaći posao: morat ćete tražiti dobra slobodna radna mjesta šest mjeseci prije dolaska.
Zaključak
U Poljskoj ima puno posla - ova situacija se objašnjava preseljenjem Poljaka u prosperitetnije europske zemlje i malom, u usporedbi sa susjednim državama EU, plaćama. Poslodavci pozdravljaju posjete zaposlenicima, posebno formiranim timovima. Vlada također čini sve vrste ustupaka kako bi privukla stranu radnu snagu: lako izdaje radne vize, daje službeno zapošljavanje, daje socijalna jamstva i omogućuje svim članovima obitelji radnika da dobiju dozvolu boravka.
Često, potreba da se liše trećine svoje plaće nakon oporezivanja tjera strane radnike da se zaposle bez službene registracije i riskiraju da budu kažnjeni, pa čak i deportirani iz zemlje.
Ako je svrha zapošljavanja radna imigracija, rad na crno ne dolazi u obzir: onima koji krše zakone o radu i vizni režim oduzima se pravo na dobivanje boravišne dozvole i dobivanje poljskog državljanstva.
