Rad u inozemstvu može biti prava prilika da uštedite novac, vidite svijet, upoznate se s običajima i načinom života ljudi iz drugih zemalja. Oni koji su donijeli takvu odluku odmah imaju mnoga pitanja, koja se prvenstveno odnose na obradu vize i pribavljanje potrebnih dokumenata. Jedan od tih dokumenata, koji će kandidatu svakako trebati za legalno zapošljavanje u inozemstvu, je poziv tvrtke u kojoj će raditi. Pokušajmo shvatiti o kakvom se dokumentu radi i kako izgleda uzorak pozivnice za posao poslodavca.
Specifičnosti zapošljavanja u inozemstvu
Koliko će dobro ispasti zaposlenje u inozemstvu ovisi o nizu čimbenika: obrazovanju, znanju jezika, kvalifikacijama i prisutnosti veza. Naravno, stručnjaku koji je potvrdio svoju diplomu i govori jezik zemlje domaćina, ili barem engleski, bit će lakše pronaći prestižan i visoko plaćen posao u bilo kojoj zemlji u Europi. Međutim, i bez toga, mnogi naši sunarodnjaci često uspijevaju pronaći opciju koja je neusporedivo isplativija nego u njihovoj domovini.
Važne točke na koje treba obratiti pažnju za one koji odluče otići raditi u inozemstvo su:
- ugled poslodavca;
- prijevremeno sklapanje ugovora o radu;
- radni uvjeti;
- odnos stanovništva zemlje prema migrantima;
- odgovarajuću plaću.
Ponuda za posao – poziv stranog poslodavca
Nakon što je u inozemstvu pronađeno odgovarajuće radno mjesto, uspješno položen razgovor i zaprimljena usmena suglasnost poslodavca za prihvaćanje kandidata na posao, podnositelj zahtjeva ima pravo prijaviti se na poziv za posao (ili ponudu za posao). Ponuda za posao izgleda kao službeni poziv budućem zaposleniku, otisnut na memorandumu i ovjeren od strane poslodavca.
Poziv sadrži sljedeći tekst:
- Puno ime podnositelja zahtjeva;
- naziv predloženog radnog mjesta;
- naznačen je budući neposredni rukovoditelj;
- propisane su radne obveze budućeg zaposlenika;
- adresa budućeg radnog mjesta;
- iznos plaće;
- značajke probnog roka (ako postoji);
- raspored;
- beneficije ili naknade;
- trajanje poziva.
U nastavku je primjer ponude za posao:
Ponuda za posao svojevrsno je jamstvo da će se zapošljavanje odvijati pod strogo određenim uvjetima. Međutim, poziv nema pravnu snagu. Dakle, za dobivanje radne vize u inozemstvu, osim ponude, trebat će vam i ugovor o radu koji su zaključile i potpisale obje strane.
Dobivanje poziva za rad u različitim zemljama
Zapošljavanje u različitim zemljama svijeta ima svoje nijanse, ali njegove prve faze su slične:
- pronaći poslodavca - to se može učiniti putem interneta ili osobnim posjetom zemlji, na primjer, na turističkoj vizi;
- proći intervju;
- primiti pismo od poslodavca s pozivom;
- potpisati ugovor o radu.
Poslodavci iz zemalja EU prije nego što zaposle kandidata koji nije državljanin EU moraju proći niz procedura:
- prijaviti upražnjeno radno mjesto u Ministarstvu rada;
- objaviti podatke o slobodnom radnom mjestu;
- razmotriti kandidate za mjesto među sunarodnjacima.
Samo u slučaju da sugrađani poslodavcu ne odgovaraju kao radnici, može dobiti dopuštenje za prihvaćanje na radno mjesto stranca koji nije državljanin EU, te uputiti pisani poziv podnositelju zahtjeva.
Slične poteškoće pri zapošljavanju državljana zemalja ZND-a aktualne su kako u zemljama EU, tako iu SAD-u, Kanadi, Australiji, Novom Zelandu ili Velikoj Britaniji. Stoga poslodavac mora biti jako zainteresiran za zapošljavanje migranta iz Rusije, Ukrajine ili Bjelorusije.
U isto vrijeme, neke zemlje, poput Češke, prihvaćaju strane stručnjake kao svoju radnu snagu. Na web stranici Ministarstva rada i socijalne politike Republike Češke izrađena je posebna baza podataka o poslodavcima spremnim zaposliti strance.
Treba napomenuti da će poziv od strane primatelja također biti potreban ako zaposlenik dolazi iz treće zemlje putem premještanja unutar istog gospodarstva.
Značajke dobivanja poziva za rad u različitim zemljama
Složenost papirologije, posebice pozivnice poslodavca, ovisit će o zemlji u kojoj je podnositelj zahtjeva iz Rusije našao posao.
Poljska
Za ishođenje radne vize za stranca, koja vrijedi šest mjeseci, potrebna je poljska radna pozivnica ili sankcionirana (u cijelosti “Izjava o namjeri da se posao povjeri strancu”). Takav je poziv prikladan za Bjeloruse, Ruse, Ukrajince, Moldavce i najčešće se koristi za popunjavanje manjka sezonske radne snage u zemlji.
Poljska nacionalna viza na rok od godinu dana može se otvoriti ako poslodavac izda vojvodski poziv.
Takav dokument u pravilu primaju oni stranci koji su već određeno vrijeme radili i živjeli u zemlji. Za razliku od uobičajene ponude za posao, poziv guvernera ima teritorijalnu poveznicu, određeno mjesto registracije.
Potrebno je razlikovati odobrenje vize ("Radna dozvola za stranca") od sankcioniranja i poziva vojvode.
Izrael
Izraelski poslodavac također mora dokazati da nitko, osim stranog stručnjaka, neće moći obavljati posao koji mu je potreban. Istodobno, tvrtka mora imati dozvolu za zapošljavanje stranca, a uz to preuzeti i obvezu isplaćivanja plaće dvostruko veće od plaće domaćeg radnika.
Takvi zahtjevi imaju za cilj očuvanje radnih mjesta za Izraelce i privlačenje samo uistinu potrebnih stranih stručnjaka.
Finska
Za sezonski rad u nekim zemljama, na primjer, u Finskoj, poslodavac samo treba podnositelju zahtjeva poslati pozivnicu u obliku e-poruke. Ovo se odnosi na radni odnos do 3 mjeseca.
Za podnošenje zahtjeva za dugoročnu radnu vizu (od šest mjeseci) originalna ponuda posla šalje se poštom. Na temelju tog dokumenta, finski konzulat podnositelju zahtjeva izdaje vizu za rad.
Cijene i uvjeti izdavanja poziva za rad u različitim zemljama
Cijena i vrijeme izdavanja poziva za rad u različitim zemljama se razlikuju. Dakle, u Poljskoj su od siječnja 2021. uvedeni novi zahtjevi za izdavanje poziva poslodavaca za strance:
- Sada to nije 1 stranica, već 2 potpuno popunjena lista.
- Vrijeme obrade je povećano sa 2-3 na 7-30 dana.
- Pozivnica, za koju prije niste morali platiti ni peni, postala je plaćena za poslodavca - 30 zlota.
- Postupak izdavanja poziva za poslodavca postao je složeniji - sada morate ispuniti dodatne obrasce, dostaviti fotokopiju putovnice.
Zbog složenijih zahtjeva kupnja poziva od izravnog poslodavca koštat će podnositelja zahtjeva 150-200 zlota, a cijena posrednika bit će još viša. Pravila za upućivanje pozivnica od strane guvernera ostala su nepromijenjena.
Kako bi zaposlio kvalificiranog stručnjaka za rad u Kanadi, poslodavac će prije svega morati odgovoriti zašto za upražnjeno radno mjesto nije bilo kanadskog državljanina.
Zatim poslodavac podnosi zahtjev Ministarstvu rada sa zahtjevom za zapošljavanje stranca. Vrijeme za razmatranje je mjesec dana, a cijena je 1000 kanadskih dolara (oko 600 eura) za svakog podnositelja zahtjeva.
Istodobno, ni prisutnost poziva poslodavca iz Kanade danas ne jamči dobivanje radne dozvole strancu. Razlog tome je pojednostavljenje imigracijskog sustava, s fokusom na mlade podnositelje zahtjeva bez puno radnog iskustva, posebice diplomante kanadskih sveučilišta.
Poziv za rad u Njemačku ili druge zemlje EU također zahtijeva poteškoće od poslodavca: napisati i podnijeti zahtjev za radnu dozvolu strancu, dostaviti dokaz da nitko od domaćih stanovnika ne može obavljati ovu vrstu posla, pripremiti pozivnicu raditi. Vrijeme obrade svih potrebnih dozvola može biti od nekoliko mjeseci do šest mjeseci.
Osim toga, kandidati iz zemalja ZND-a koji žele pronaći posao u inozemstvu trebaju uzeti u obzir kvote, odnosno broj slobodnih mjesta u zemlji za obavljanje određene vrste posla. Primjerice, u Americi se godišnje ne može primiti više od 66 tisuća stranaca na sezonski rad (vrsta vize H-2B).
Provjera tvrtke poslodavca
Tražitelj posla može provjeriti autentičnost tvrtke koja mu je poslala ponudu za posao. Da biste to učinili, morate pronaći porezni identifikacijski broj tvrtke u pismu i unijeti ga u odgovarajuće usluge na Internetu.
Ako tvrtka zaista postoji, tražilica će dati sve podatke o njoj. Dakle, poslodavac je stvaran i može mu se vjerovati.
Na pozivnici iz Poljske trebate potražiti NIP ili REGON broj. Provjera se provodi na web stranici Državnog sudskog registra ili na portalu Jedinstvenog državnog registra pravnih osoba i subjekata koji obavljaju gospodarsku djelatnost.
Dokumenti za dobivanje radne vize
Za otvaranje radne vize podnositelju zahtjeva će biti potrebni sljedeći dokumenti:
- poziv poslodavca;
- radna dozvola Ministarstva vanjskih poslova;
- građanska putovnica s naznakom mjesta registracije;
- strana putovnica, koja će vrijediti najmanje šest mjeseci nakon povratka s putovanja;
- zdravstveno osiguranje;
- potvrda s mjesta dosadašnjeg rada na memorandumu s naznakom radnog mjesta, radnog staža, plaće za posljednjih šest mjeseci;
- isprava o nepostojanju kaznene evidencije;
- Fotografija;
- potvrda o uplati državne pristojbe.
Osim toga, podnositelj zahtjeva mora ispuniti obrazac zahtjeva za vizu. Popis dokumenata je podložan promjenama, pa je bolje provjeriti podatke u konzulatu zemlje domaćina u Rusiji.
Ishodi
Zapošljavanje građana Ruske Federacije, Ukrajine, Bjelorusije i drugih zemalja ZND-a u Europi ili Americi ima svoje specifičnosti. Za podnošenje zahtjeva za radnu vizu, osim osobnih dokumenata, podnositelja zahtjeva mora pozvati poslodavac, koji potvrđuje ozbiljnost namjera primatelja i jamči dostupnost odgovarajućeg slobodnog mjesta za podnositelja zahtjeva u inozemstvu.
U većini zemalja vrlo su strogi prema migrantima koji nisu iz EU, pa poslodavci moraju proći niz teških procedura kako bi legalno zaposlili stranca za rad u organizaciji.
