Mirna, odmjerena i prosperitetna Austrija ne privlači samo turiste. Životni standard i prosječna plaća u Austriji odavno su ostvarili san mnogih radnika migranata. Međutim, želja za preseljenjem u neku od prosperitetnih europskih zemalja često nailazi na prilično predvidljive prepreke: nepoznavanje jezika, nepotvrđenu diplomu i probleme s dobivanjem radne vize. A to ipak ne znači da stranci ovdje ne mogu pronaći pristojno mjesto s prihvatljivim prihodima.
Ekonomski pokazatelji
Prije početka pandemije COVID-19, austrijsko tržište rada bilo je povoljno u odnosu na prosjek EU. Teško je sada procijeniti situaciju. No, budući da potraga za mogućnostima migracije radne snage nije brza stvar, ima smisla proučiti zakonodavne aspekte i mogućnosti zapošljavanja.
Pravnu osnovu za rad u Republici Austriji čini nekoliko propisa odjednom:
- Ustav o radu Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG.
- Opći savezni zakon Arbeitszeitgesetz (AZG) - regulira radno vrijeme (normalno radno vrijeme i prekovremeni rad).
- Odvojeni radni odnos kao uslužno osoblje i kućni pomoćnici Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz;
- Ausländerbeschäftigungsgesetz - AuslBG - regulira zapošljavanje stranaca.
Ocjena zanimanja i traženih stručnjaka
Prema podacima Austrijskog zavoda za zapošljavanje (AMS), austrijski poslodavci doživljavaju najveći nedostatak visokokvalificiranih stručnjaka u industriji, trgovini i pružanju medicinskih usluga. To se očituje i u plaćama koje poslodavci obećavaju budućim zaposlenicima: plaća liječnika u Austriji s pet godina radnog iskustva usporediva je s mjesečnim primanjima građevinskog inženjera ili programera. Ne manje primaju ni visokokvalificirane medicinske sestre i učitelji.
Osim toga, tržište rada pokazuje nedostatak tehničkih radnika, građevinskih radnika, vozača, uredskih radnika i sezonskih radnika u poljoprivredi i turizmu.
Unatoč tome, Austrijanci ne žure zauzeti upražnjena mjesta u uslužnom sektoru ili radnim specijalnostima. Praznine u redovima nižeg osoblja (dadilje, čistačice, kućne pomoćnice, konobari, medicinske sestre i prodavači) često popunjavaju stranci iz istočne Europe i bivšeg SSSR-a.
Za one koji se ne mogu pohvaliti prestižnim obrazovanjem, a namjeravaju promijeniti posao ili se podvrgnuti profesionalnoj preprofilaciji, AMS je kreirao portal Karrierekompass.
Značajke određivanja visine plaća
U Austriji, kao iu mnogim drugim zemljama, zabranjena je radna diskriminacija na bilo kojoj od općeprihvaćenih osnova – spolu, rasi, vjeri ili političkom mišljenju. Pa ipak, postoji niz čimbenika koji značajno utječu na veličinu plaće pojedinog stručnjaka:
- Razina obrazovanja i praktične kvalifikacije.
- Oskudica odabrane specijalnosti – poslodavci su spremni platiti 4000 eura i više mjesečno za profesionalce koji su posebno traženi.
- Dob - prednost i dalje imaju radnici mlađi od 50 godina, a u tehnološkim područjima koja se brzo razvijaju dobna granica je još niža.
- Teritorija poslodavca. Na primjer, plaće u Beču su veće nego u drugim državama.
- Faktor spola. Poslodavci su spremniji vjerovati muškarcima da rade odgovoran posao.
- Državljanstvo - prednost imaju državljani Austrije ili jedne od članica EU, s manje povjerenja tretiraju se ljudi iz drugih zemalja.
Minimalna plaća
Glavni zakon koji uređuje položaj radnika i njihovih poslodavaca je austrijski Ustav o radu (Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG). Konkretno, kaže se da se minimalna plaća na saveznoj razini utvrđuje samo za one skupine angažiranih stručnjaka (industrije) gdje:
- nemoguće je zaključiti kolektivni ugovor;
- kolektivni ugovori ne određuju minimalne stope.
Istodobno, čak i utvrđene tarife treba revidirati ako su manje od saveznih ili niže od stopa odobrenih u ugovorima drugih tvrtki koje posluju u povezanim gospodarskim djelatnostima.
Godine 2021. ponovno su revidirane minimalne stope za domaće radnike (zakon o utvrđivanju stopa Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Österreich):
| savezne države | Minimalna plaća u Austriji i doplate, eura po satu | |||
|---|---|---|---|---|
| Kućni pomoćnici | Dodaci | Tehničko osoblje | Dodaci | |
| Gradišće | 9,55 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Burgenland | 11,11 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Burgenland |
| Koruška | 9,73 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Kärnten | 10,36 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Kärnten |
| Donja Austrija | 9,54 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Niederösterreich | 14,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Niederösterreich |
| Gornja Austrija | 10,70 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Oberösterreich | 13,30 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Oberösterreich |
| Salzburg | 9,68 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Salzburg | 12,22 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Salzburg |
| Štajerska | 9,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Steiermark | 16,23 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Steiermark |
| Tirol | 9,76 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Tirol | 14,78 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Tirol |
| Vorarlberg | 9,87 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Vorarlberg | 14,79 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Vorarlberg |
| Vena | 9,72 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Wien | 15,05 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Wien |
Prosječna zarada
Prosječna plaća u Austriji može inspirirati potencijalne migrante koji za svoje stručno znanje i vještine žele primati puno veće plaće nego kod kuće. Međutim, stranci moraju znati da austrijski poslodavci, prema zakonu o radnom vremenu, za ovu plaću žele od zaposlenika dobiti:
- 48 sati tjednog rada (prosječno, izračunato tijekom zadnjih 17 tjedana) - kao norma radnog vremena;
- 60 sati rada tjedno bez doplate za prekovremeni rad i prethodnog dogovora sa zaposlenikom - u obliku maksimalnog dopuštenog opterećenja (ne može biti redovito);
- 10 sati dnevno kao normalan radni dan, s mogućnošću produljenja na 12 sati bez dodatnih troškova ako se to dogodi unutar tjednog prosjeka.
Istodobno, zakon i kolektivni ugovori po djelatnostima radnicima jamče dvije dodatne mjesečne plaće godišnje: 13. kao isplatu za ljetne praznike i 14. za božićnicu.
Austrijski zastupnici nisu ograničili poslovanje i odredili minimalnu plaću za većinu zanimanja na nacionalnoj razini.
Međutim, uzimajući u obzir regulatorne preporuke i odredbe kolektivnih ugovora za pojedine djelatnosti, u zemlji se formirala sljedeća situacija s primanjima zaposlenih.
| Indeks | Prosječna primanja u Austriji, eura / mjesec |
|---|---|
| Minimalna plaća (za nekvalificirani rad) | 1 660 |
| Prosječna plaća | 2 689 |
| Prihod visokokvalificiranih stručnjaka | 3 590 |
Razina prihoda po struci
Plaće u Austriji po struci neće biti iznenađenje za one koji već imaju grubu predodžbu o tome kakvi stručnjaci mogu biti visoko plaćeni u zemlji s razvijenom ekonomijom.
| Naziv struke | Prosječna zarada, EUR/mj | Raspon plaća, EUR/mj |
|---|---|---|
| Financijski analitičar | 3017 | 2 449—3 944 |
| Odvjetnik | 2702 | 2 194—3 532 |
| Liječnik opće prakse / kirurg | 3222 | 2 615—4 210 |
| Stomatolog | 2785 | 2 170—3 819 |
| Bolnička medicinska sestra | 3222 | 2 615—4 210 |
| medicinska sestra (privatno) | 2629 | 2 130—3 523 |
| Školski učitelj | 2944 | 2 390—3 849 |
| sveučilišni profesor | 3327 | 2 593—4 564 |
| Odgajatelj | 2184 | 1 938—2 622 |
| Programer | 3272 | 2 626—4 340 |
| Računovođa | 2931 | 2 338—3 866 |
| inženjer energetike | 2641 | 2 059—3 623 |
| Građevinski inženjer | 3059 | 2 456—4 060 |
| Policajac | 2369 | 2 045—2 847 |
| Tajnica | 2659 | 2 295—3 194 |
| Prodavač | 1985 | 1 730—2 369 |
| Vozač javnog prijevoza | 1898 | 1 638—2 281 |
| Konobar | 1730 | 1 493—2 078 |
| Dadilja | 2184 | 1 938—2 622 |
| Električar | 2366 | 2 037—2 856 |
| Vodoinstalater | 2300 | 1 981—2 778 |
| Automehaničar | 2269 | 1 954—2 740 |
| Graditelj | 2089 | 1 803—2 510 |
| Rudar | 2283 | 1 971—2 743 |
| Radnik na popravci | 2044 | 1 763—2 454 |
| Ručni majstor na gradilištu | 2089 | 1 803—2 510 |
Načela oporezivanja plaća Također je potrebno razumjeti da razina dohotka također ovisi o razmjeru poslovanja. Na primjer, plaća inženjera u velikoj tvrtki bit će 20-25% veća nego u maloj privatnoj tvrtki.
Nakon porezne reforme 2015.-2016., promijenjen je pristup obračunu poreza na dohodak iz zarade zaposlenih. Od 2021. porez na dohodak se naplaćuje po progresivnoj ljestvici od šest stupnjeva.
| Raspon godišnjeg prihoda, EUR | Ograničenje kamatne stope |
|---|---|
| do 11.000 | 0 |
| od 11.000 do 18.000 | 25 |
| od 18.000 do 31.000 | 35 |
| od 31.000 do 60.000 | 42 |
| od 60.000 do 90.000 | 48 |
| od 90.000 do 1.000.000 | 50 |
| preko 1.000.000 (stopa se primjenjivala samo do i uključujući 2020.) | 55 |
Visina doprinosa za socijalno osiguranje utvrđuje se općim zakonom o socijalnom osiguranju (uključujući mirovinsko) - čl. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. Također se utvrđuje podjela kamata koje se plaćaju iz sredstava poslodavca iu obliku odbitka od bruto plaće zaposlenika.
| Vrsta doprinosa | Udio poslodavca (SV-DGA) | Udio zaposlenika (SV-DNA) |
|---|---|---|
| Formiranje fonda za otpremnine pri otkazu (Selbständigenvorsorge) | 0.0153 | - |
| medicina (Krankenversicherung) | 0.0378 | 0.0387 |
| Osiguranje od nezgode i profesionalnog rizika (Unfallversicherung) | 0.012 | - |
| Za nezaposlenost (Arbeitslosenversicherung) | 0.03 | 0—3 % |
| Mirovinsko osiguranje (Pensionsversicherung) | 12,55 % | 0.1025 |
Kako bi olakšali izračune, Ministarstvo financija razvilo je internetski kalkulator bruto neto plaće koji prikazuje iznos odbitaka uzimajući u obzir Obitelj plus porezne bonuse: na primjer, odbitak za dijete mlađe od 18 godina u iznosu od 1500 eura godišnje ili mjesečni odbitak za svako dijete u iznosu od 58,40 eura npr.
Plaća za život u zemlji
Službeno zapošljavanje u Austriji obećava pristojnu plaću za one koji su zaposleni na poslovima koji ne predviđaju obavljanje visokokvalificiranih dužnosti:
- radnička plaća može se kretati od 1.570 do 1.890 eura mjesečno;
- stvarni prihod stručnjaka s prosječnom razinom kvalifikacije - 2 130-2 640 eura / mjesec;
- zaposlenici s visokom razinom stručnih vještina zarađuju 2.940-3.750 eura mjesečno.
Istodobno, troškovi života u Austriji 2021. omogućuju obitelji s dvoje djece da u cijelosti plaća svoje račune, čak i ako je jedan od roditelja zaposlen na nepuno radno vrijeme.
| Kategorija troškova | Tipična obitelj: jedno ili dvoje djece i dva roditelja | Standardna obitelj: dvoje djece i dva zaposlena roditelja | Po odrasloj osobi koja živi sama |
|---|---|---|---|
| Prehrana | 650—845 | 745—965 | 185—240 |
| Smještaj | 880—995 | 880—995 | 445—505 |
| Prijevoz | 61—91 | 61—91 | 30—45 |
| Medicinska pomoć | 28—77 | 28—77 | 7—19 |
| Obrazovanje | 27—92 | 27—92 | - |
| Ostalo | 82—105 | 87—110 | 33—40 |
| Ukupni trošak | 1 728—2 205 | 1 828—2 330 | 700—849 |
Statistika zaposlenosti
Prema Eurostatu, u drugom tromjesečju 2021. stopa nezaposlenosti u Austriji iznosila je samo 4,5%. Istodobno, među mladima (oni se smatraju Austrijancima od 15 do 24 godine) 8,4% je ostalo bez zaposlenja, a samo 3,3% starijih (u dobi od 55 do 64 godine) traži posao.
Međutim, prema procjenama Državnog zavoda za statistiku AMS online, procijenjena stopa nezaposlenosti bila je nešto viša: u rujnu 2021. iznosila je 6,6%: 6,8 - među ženama, 6,5% - među muškarcima. Istodobno, najveći postotak nezaposlenih zabilježen je u Beču i Koruškoj, a najmanji u Tirolu i Salzburgu.
Među strancima koji su dobili radnu vizu u Austriji (ovdje je gotovo nemoguće raditi na crno) razina nezaposlenih je nešto viša: u rujnu 2021. prosječni postotak iznosio je 9,4%: 11,3% među ženama i 8,2% među muškarcima.
Određeni optimizam potiče činjenica da se broj nezaposlenih stanovnika drugih zemalja postupno smanjivao. Austrijski zavod za zapošljavanje bilježi da je lavovski udio (67%) registriranih nezaposlenih u aktivnoj dobi od 25 do 49 godina.
Stranci koji službeno borave u zemlji mogu ostvariti istu razinu socijalne zaštite od nezaposlenosti kao i austrijski državljani (uvjeti socijalnog osiguranja i isplate naknada navedeni su u saveznom zakonu Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG). Visina državne potpore ovisi o plaći zaposlenika u Austriji u protekla 24 mjeseca. Pomoću kalkulatora možete izračunati naknade za nezaposlene.
Zaključak
Razina plaća u Austriji ne smatra se najvišom u Europi, ali zemlja po atraktivnosti sigurno spada u prvih pet. Također treba imati na umu da zemlja može ponuditi ugodne životne uvjete, a vlasti su spremne osigurati sigurnost cjelokupnog stanovništva.
