Traženje posla u inozemstvu za državljane Uzbekistana

Transferna plaćanja iz inozemstva čine do 26 posto prihoda stanovništva Uzbekistana. Rad građana u drugim zemljama predmet je državne politike usmjerene na ograničavanje nezakonitih aktivnosti i nadopunjavanje državnog proračuna stranom valutom. Oporezuju se dohodci građana iz inozemstva, na njih se obračunava staž, zatim mirovine.

Državna migracijska politika

Rad u inozemstvu za državljane Uzbekistana od 2003. godine nadzire Agencija za vanjske radne migracije pri Ministarstvu rada i socijalne zaštite stanovništva.

Uzbekistanac može sam tražiti slobodna radna mjesta u stranim tvrtkama ili se prijaviti za sudjelovanje u kvotama organiziranim prema međuvladinim sporazumima.

Ako podnositelj zahtjeva izravno pregovara sa stranim poslodavcem, tada Agencija mora ishoditi dozvole.

U sklopu zapošljavanja po migracijskim kvotama, Agencija vrši odabir kandidata i davanje informacija o njima ovlaštenom tijelu zemlje druge ugovorne strane. Migrantima se pružaju plaćene usluge, uključujući obuku, prijevoz i liječnički pregled.

Konzultacije, prihvaćanje radova i obuku na stranim jezicima provode podružnice Agencije u Taškentu.

Organizacija surađuje s privatnim kadrovskim službama u:

• Buhara;
• Fergana;
• Karshi;
• Nukus.

Odlazak u okviru organizirane selekcije

Migracione kvote rezultat su međuvladinih sporazuma. Za državu s kojom su postignuti čvrsti sporazumi Agencija otvara Centar za prilagodbu prije polaska, u kojem kandidati uče nacionalni jezik, običaje i druge potrebne informacije za život u zemlji domaćinu.

Suradnja s Južnom Korejom ima više od 10 godina, ovo je najduže iskustvo organiziranog odlaska radnih migranata. Slični sporazumi s Rusijom, Poljskom i Japanom stupili su na snagu u posljednje dvije godine.

Cijena obuke je:

• U poljskim i ruskim centrima - 600 tisuća suma;
• korejski - 900 tisuća suma.

Sa strane Uzbekistana, odabir kandidata slijedi sljedeći scenarij:

1. Ispunjavanje upitnika na web stranici Agencije;
2. Ispit iz državnog jezika zemlje polaska;
3. Liječnički pregled u ovlaštenoj agenciji agencije (cijena - 127,5 tisuća soma);
4. Podnošenje osobnih dokumenata, uključujući putovnicu, fotografiju, potvrdu o uplati državne pristojbe;
5. Slanje informacija o kandidatu strani primateljici.

Konačnu odluku o zapošljavanju kandidata donosi poslodavac.

Južna Korea

Tijekom deset godina, u okviru organizirane selekcije, Koreju je napustilo 27 tisuća ljudi, koji su početkom 2021. tamo radili 16,5 tisuća Uzbeka.

Južnokorejske tvrtke sklapaju ugovore o radu putem Službe za razvoj ljudskih potencijala Južne Koreje, gdje Agencija šalje podatke o kandidatima.

Obvezni uvjeti:

• Dob kandidata za zapošljavanje ograničena je na raspon od 18-39 godina;
• Poznavanje nacionalnog jezika na razini zadovoljavajućoj za rad i život;
• Čist kazneni dosije bez prijašnjih osuđivanja i bez incidenata prisilnog protjerivanja iz Koreje.

Rusija

Prema različitim procjenama, u Rusiji radi 1,5-2 milijuna Uzbeka, ali međuvladin sporazum o regulaciji migracijskog toka pojavio se nedavno - 2017. godine. Kvota za 2021. prema sporazumu bila je 50 tisuća ljudi. Sudionici organiziranog zapošljavanja imat će prednost pri zapošljavanju.

Prema novom postupku, podaci o slobodnim radnim mjestima ruskih poslodavaca prikupljaju se u Ministarstvu rada Uzbekistana.

Otvaraju se predstavništva Agencije za migracije u:

• Moskva;
• Petersburg;
• Novosibirsk;
• Rostov.

Proces selekcije prihvaća punoljetne kandidate s pravom života i rada u Rusiji, koji su dokumentirani. Ministarstvo rada Uzbekistana obvezuje se organizirati jezičnu obuku prema metodama Ministarstva znanosti i obrazovanja Rusije. Organizaciju dostave migranata na odredišnu adresu provodi Agencija za migracije.

Poljska

To je jedina zemlja u Europi s kojom postoji iskustvo u ulasku uzbekistanskih radnika u okviru organiziranih kvota. U 2017. 1200 Uzbeka je dobilo radne vize za Poljsku, o čemu svjedoče podaci Ministarstva obitelji, rada i socijalne politike Poljske.

Kao rezultat pregovora koji su održani u proljeće 2018. godine, potpisani su dokumenti o suradnji s deset poljskih poslodavaca. Ukupna kvota koju Uzbekistan traži za 2021. je 3 tisuće ljudi.

Japan

Odlazak Uzbeka u Japan osiguran je međuvladinim sporazumima i odnosima među regijama.

Na nacionalnoj razini navodi se da je Agencija za migracije Uzbekistana ovlašteno tijelo Japanske međunarodne organizacije za suradnju u osposobljavanju (LTSO) za koordinaciju ulaska državljana Uzbekistana na radno osposobljavanje – stažiranje.

Osim toga, postoji ugovor o stažiranju s udrugom Chuo Sangye Shinko.

U ožujku 2018. doznalo se za suradnju gradova Rishtan i Tomioka na stvaranju eksperimentalnog vrta u Uzbekistanu. U Kulturnom centru Rishtan-Tomioka organiziraju se tromjesečni tečajevi.

Uz uspješno položene ispite, moguće je putovati na posao i studirati u Japan.

Samostalna odjava

Državljanin Uzbekistana može otići na posao u inozemstvo bez pribjegavanja pomoći Agencije za migracije. Kako ne bi prekršio zakonodavstvo Uzbekistana, mora dobiti dopuštenje.

Za to Agencija mora dostaviti:

• Izjava;
• Ovjerena kopija ugovora sa stranom tvrtkom na uzbekistanskom (ugovor mora sadržavati socijalna jamstva i potrebno osiguranje);
• Obveza osiguranja radne vize;
• Podaci o tvrtki-nanimetel;
• Potvrda o objektivnim informacijama;
• Liječnička potvrda;
• Potvrda o uplati državne pristojbe.

Prema statistici Agencije, za 2021. godine radne dozvole izdane su u Češkoj, Švicarskoj i Francuskoj, UAE i Indiji.